Cases / MoonBoon
MoonBoon
Rekruttering af Finance Manager til Moonboon
Da Moonboon skulle ansætte en ny Finance Manager til deres voksende organisation, havde de brug for en profil, der både kunne tage ansvar for de strategiske finansielle opgaver og sikre en stærk daglig drift i en produktvirksomhed i vækst.
Capax gennemførte rekrutteringen på under en måned og fandt en kandidat, som kunne tage ejerskab for hele økonomifunktionen og støtte virksomhedens fortsatte udvikling.
Moonboon: En vækstvirksomhed med produkter, der gør en forskel for børnefamilier
Moonboon er kendt for deres stærke produktunivers til småbørnsfamilier, fra de populære slyngevugger til et bredt sortiment, der skaber ro og bedre søvn i mange hjem. Virksomheden har været gennem en markant vækstrejse og beskæftiger i dag mere end 30 medarbejdere på tværs af Danmark og udlandet.
Netop derfor er rollen som Finance Manager central i den videre udvikling. Stillingen rummer et bredt ansvar:
- Man har det samlede ejerskab for finansfunktionen, fra rapportering og controlling til forecasting og løbende sparring med ledelsen.
- Man indgår i ledergruppen, hvor finansielle data omsættes til klare og handlingsorienterede indsigter for kolleger uden økonomisk baggrund.
- Man arbejder tæt på forretningen i en produktionsvirksomhed, hvor forståelse for lager, marginer og supply chain er væsentlig.
- Man trives i et miljø med både ansvar og indflydelse, og med mulighed for at præge og udvikle rollen i takt med virksomhedens vækst.
Kombinationen af rolle bredden, mandatet og Moonboons meningsfulde produkter, tiltrak motiverede kandidater.
Hvordan Capax løste rekrutteringen
Rekrutteringen startede som en selections opgave, hvor Moonboon modtog ansøgninger, og Capax overtog screeningsprocessen. Da ansøgerfeltet ikke fuldt ud matchede kravene til rollebredden og produktforståelsen, supplerede vi med target search for at udvide kandidatfeltet, og bringe flere kandidater i spil.
Vores tilgang byggede særligt på tre kriterier:
- Erfaring fra produkt virksomheder
Kandidater skulle komme fra virksomheder med fysiske produkter og lagerbeholdning. Erfaring fra mindre setups var en fordel, da vedkommende selvstændigt skulle drive hele økonomiområdet.
- En bred finansprofil med strategisk forståelse
Moonboon ønskede en profil, der kunne kombinere den daglige drift med strategiske økonomiske beslutninger. Ikke en specialist fra en stor koncern, men en kandidat med erfaring fra A til Z, og ikke bleg for at tage et stort og bredt ansvar.
- Kemi og kommunikation
Den ansættende leder lagde stor vægt på personlighed og evnen til tydelig formidling. Finance manageren skal kunne forklare komplekse tal på en enkel måde og fungere som sparringspartner i en hverdag med højt tempo.
Resultatet
Efter screeningsprocessen stod det klart, at den valgte kandidat havde den rette kombination af erfaring fra produktforretninger, teknologiforståelse og bred finansiel indsigt. Kandidaten havde desuden arbejdet selvstændigt og var vant til at drive økonomiopgaver fra A til Z, en erfaring, der var afgørende for Moonboon.
